ITN-logo
Перевести эту страницу
Сеть творческих учителей
Войти
Присоединяйтесь к Сети творческих учителей и станьте частью мирового сообщества педагогов, готовых учить и учиться, готовых применять лучшие методики преподавания с использованием ИКТ, делиться своим опытом, творить и экспериментировать.

При поддержке

Все веб-узлы корпорации Майкрософт

Rambler's Top100
О портале
Сообщества и форумы
Методическая копилка
Конкурсы***, ВиЭкс-М
Для новичков...
Полезные ссылки

Поддержите наш портал. Добавьте ссылку на эту страницу в социальные сервисы или на свой сайт. СПАСИБО!








Статистика портала
Материалов в библиотеках документов 34 511
(+10)
Зарегистрированных пользователей 148 385
(+58)
Тем/сообщений в форумах 50 420 / 589 117
(+6 / +27)
В скобках указаны обновления за последние 7 дней.
Руководитель образовательного учреждения
Руководители разного уровня, начиная от директора школы, заместителей и заканчивая средним уровнем менеджмента - руководители МО, кафедр и т.п., - объединяйтесь! Нам просто необходимо рассказать друг другу о тонкостях работы руководителя, о подходах в работе с сотрудниками, об опыте реализации ПНПО, о проблемах совмещении работы по совместительству учителя-предметника, о планировании и о многом другом многом другом. Руководитель - это не профессия, это диагноз. Поможем друг другу!

<< перейти на страницу сообщества Руководитель образовательного учреждения

Форум
Раздел: Руководитель образовательного учреждения

Обсуждаемый документ: Терентьева С.Т. Программа развития: управленческие механизмы создания, программа действий

Терентьева Светлана Тимофеевна
01.04.2011 20:55:06
Терентьева Светлана Тимофеевна
Обсуждение документа "Терентьева С.Т. Программа развития: управленческие механизмы создания, программа действий"
Ответить

Уважаемые коллеги! Предлагаю вам познакомиться с продуктом работы МБОУ "Гатчинская начальная общеобразовательная школа № 5" - "Программой развития школы на период 2011-2015г.г" Этот проет раскрывает, прежде всего, огромную подготовительную  работу по управлению созданием Программы развития школы, в основе которой маркетинговый подход (пилотажные исследования макро- и микросреды развития школы, итоговый SWOT-анализ, др.),  а также демонстрирует программу действий и механизмы реализации развития образовательного учреждения в контексте с государственной стратегической инициативой "Наша новая школа". Данная работа стала возможной благодаря целенаправленному обучению руководителя школы в Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета по Президентской программе подготовки управленческих кадров для отраслей социальной сферы. Приглашаю всех заинтересованных  коллег к обсуждению материалов. Готова к творческому сотрудничеству.

 

Федюнина Антонина Петровна
12.04.2011 21:49:30
Федюнина Антонина Петровна
Обсуждение документа "Терентьева С.Т. Программа развития: управленческие механизмы создания, программа действий"
Ответить

re: >Колоссальный труд!Молодцы!Есть чему поучиться!СПАСИБО!

re: >

Уважаемые коллеги! Предлагаю вам познакомиться с продуктом работы МБОУ "Гатчинская начальная общеобразовательная школа № 5" - "Программой развития школы на период 2011-2015г.г" Этот проет раскрывает, прежде всего, огромную подготовительную  работу по управлению созданием Программы развития школы, в основе которой маркетинговый подход (пилотажные исследования макро- и микросреды развития школы, итоговый SWOT-анализ, др.),  а также демонстрирует программу действий и механизмы реализации развития образовательного учреждения в контексте с государственной стратегической инициативой "Наша новая школа". Данная работа стала возможной благодаря целенаправленному обучению руководителя школы в Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета по Президентской программе подготовки управленческих кадров для отраслей социальной сферы. Приглашаю всех заинтересованных  коллег к обсуждению материалов. Готова к творческому сотрудничеству.

 

Земляненко Нина Васильевна
12.04.2011 23:05:58
Земляненко Нина Васильевна
Обсуждение документа "Терентьева С.Т. Программа развития: управленческие механизмы создания, программа действий"
Ответить

Уважаемая Светлана Тимофеевна. Спасибо большое за тот огромный труд, результаты которого мы увидели. Особенно понравились структурированные таблицы: "Основные запросы основных клиентских групп к деятельности школы", "Существенные сильные стороны школы, которые являются её основным конкурентным преимуществом" и  "SWOT-анализ  потенциала развития ОУ    потенциала развития ОУ". Замечательно, что при прогнозировании результатов опираетесь на пилотажные исследования. Приветствую реализацию идеи средо-ориентированного подхода. Понравился чётко прописанныё механизм реализации программы развития. Смутило только, что в описании  "SWOT-анализ  потенциала развития ОУ    а" просматривается коммерциализация, или может быть рыночная направленность процесса обучения (классификация по свойству товара, по направленности). Но это только моё  внутреннее ощущение, наверное, не соответствующее времени. Ещё раз спасибо за качественную работу.

Терентьева Светлана Тимофеевна
13.04.2011 20:12:50
Терентьева Светлана Тимофеевна
Обсуждение документа "Терентьева С.Т. Программа развития: управленческие механизмы создания, программа действий"
Ответить

re: >

re: >Колоссальный труд!Молодцы!Есть чему поучиться!СПАСИБО!

re: > Уважаемая Антонина Петровна! Очень признательна Вам за высокую оценку моей работы - "Программа развития школы на период 2011-2015г.г. Мне приятно, что Вы нашли работу интересной, и она будет  полезна в Вашей практической деятельности. Успехов Вам в работе, я готова  сотрудничать с Вами и познакомиться с опытом Вашего, я уверена, замечательного учреждения.

Светлана Терентьева

Уважаемые коллеги! Предлагаю вам познакомиться с продуктом работы МБОУ "Гатчинская начальная общеобразовательная школа № 5" - "Программой развития школы на период 2011-2015г.г" Этот проет раскрывает, прежде всего, огромную подготовительную  работу по управлению созданием Программы развития школы, в основе которой маркетинговый подход (пилотажные исследования макро- и микросреды развития школы, итоговый SWOT-анализ, др.),  а также демонстрирует программу действий и механизмы реализации развития образовательного учреждения в контексте с государственной стратегической инициативой "Наша новая школа". Данная работа стала возможной благодаря целенаправленному обучению руководителя школы в Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета по Президентской программе подготовки управленческих кадров для отраслей социальной сферы. Приглашаю всех заинтересованных  коллег к обсуждению материалов. Готова к творческому сотрудничеству.

 

Терентьева Светлана Тимофеевна
13.04.2011 21:06:48
Терентьева Светлана Тимофеевна
Обсуждение документа Терентьева С.Т. Программа развития: управленческие механизмы создания, программа действий
Ответить

 

Уважаемая Нина Васильевна! Замечательно, что у сообщества «Руководитель образовательного учреждения» появился столь интересный и увлеченный, а главное, преданный нашему учительскому делу, координатор! Поздравляю Вас с назначением на эту должность. Искренне желаю успехов,  готова к сотрудничеству, обмену интересными идеями, связанными с развитием «нашей новой школы». Очень благодарна Вам за высокую оценку моего труда – «Программы развития школы на период 2011-2015г.г.», рада буду, если эта работа будет полезна Вам и коллегам-руководителям школы. Разрешите дать некоторые комментарии по поводу Вашего вопроса. Мы считаем, что  в современных условиях Программу нельзя рассматривать только как программу развития педагогической системы, которая реализуется в рамках школы. Сейчас важным приоритетом ее разработки стало развитие учреждения как образовательной организации, работающей в условиях рыночных отношений. При этом образовательная услуга и качество ее оказания становятся главным предметом договорных отношений школы и государства, школы и органов региональной и муниципальной властей, школы и родителей с учащимися, партнеров. Переход к оказанию образовательных услуг делает возможным финансовое обоснование деятельности школы в зависимости от сложности и объема услуги, дает возможность школе привлечь дополнительные источники финансирования для решения значимых проектов, в том числе средства спонсоров, гранты, полученные от участия в конкурсах, т.д. Таким образом, Вы верно поняли, что Программа развития представляет собой по форме бизнес-план реализации востребованных образовательных услуг, эффективность которого заключается в росте доли доходов от их оказания, количества учащихся воспользовавшихся ими, уровня технологичности и качества их реализации. Еще раз спасибо за внимательное отношение к нашей  Программе. Готова к сотрудничеству.

 

Земляненко Нина Васильевна
13.04.2011 23:06:57
Земляненко Нина Васильевна
Обсуждение документа Терентьева С.Т. Программа развития: управленческие механизмы создания, программа действий
Ответить

Уважаемая Светлана Тимофеевна. Спасибо за исчерпывающий комментарий. Надеюсь на Вашу помощь и поддержку.

С уважением, Нина Васильевна. 

Остапенко Александр Егорович
14.04.2011 10:36:00
Остапенко Александр Егорович
Обсуждение документа "Терентьева С.Т. Программа развития: управленческие механизмы создания, программа действий"
Ответить

  

    Уважаемые коллеги!

   Представленная программа развития МОУ «Гатчинская начальная общеобразовательная школа № 5» является  управленческим документом, регулирующим развитие образовательного учреждения на долгосрочную перспективу. В соответствии с логикой Концепции модернизации образования в России и введением новых Федеральных государственных стандартов начального образования программа развития школы определяет содержательные, ценностные и целевые ориентиры ее развития.

   Структура программы соответствует современным требованиям к программным документам, содержит проработанную аналитическую часть, концептуальное обоснование развития и управленческий инструмент ее воплощения в жизнь.

    Содержание программы отражает опережающий характер развития образовательного учреждения на перспективу.

    Проведенный МОУ «Гатчинская начальная общеобразовательная школа № 5» маркетинговый анализ свидетельствует о соответствии основных идей программы развития образовательным потребностям местного сообщества, что обеспечивает доступность образования.

    МОУ «Гатчинская начальная общеобразовательная школа № 5» берет на себя роль базовой школы в образовательном пространстве Гатчинского муниципального района, не замыкаясь на решении своих проблем.

     В целом структура и содержание Программы развития МОУ «Гатчинская начальная общеобразовательная школа № 5» позволяют утверждать о высокой степени профессиональной компетентности администрации образовательного учреждения и его руководителя.

     Желаем администрации МОУ «Гатчинская начальная общеобразовательная школа

№ 5» дальнейших профессиональных успехов.

 

Директор МОУ «Сиверская гимназия» Остапенко А.Е. 

Терентьева Светлана Тимофеевна
14.04.2011 22:03:35
Терентьева Светлана Тимофеевна
Обсуждение документа "Терентьева С.Т. Программа развития: управленческие механизмы создания, программа действий"
Ответить

re: >

  Уважаемый Александр Егорович!

Спасибо за высокую оценку нашей деятельности. Желаем Вам успехов в развитии Вашего учрежденния. Готовы к сотрудничеству.

Назарова Светлана Анатольевна
15.04.2011 8:27:49
Назарова Светлана Анатольевна
Обсуждение документа "Терентьева С.Т. Программа развития: управленческие механизмы создания, программа действий"
Ответить

re: > Уважаемая Светлана Тимофеевна! Большое спасибо за предоставленный материал. Это колоссальный труд, который поможет руководителям образовательных учреждений написать программу развития своей школы.  Желаю положительных результатов и творческих побед на пути выполнения поставленных задач. Удачи!

Уважаемые коллеги! Предлагаю вам познакомиться с продуктом работы МБОУ "Гатчинская начальная общеобразовательная школа № 5" - "Программой развития школы на период 2011-2015г.г" Этот проет раскрывает, прежде всего, огромную подготовительную  работу по управлению созданием Программы развития школы, в основе которой маркетинговый подход (пилотажные исследования макро- и микросреды развития школы, итоговый SWOT-анализ, др.),  а также демонстрирует программу действий и механизмы реализации развития образовательного учреждения в контексте с государственной стратегической инициативой "Наша новая школа". Данная работа стала возможной благодаря целенаправленному обучению руководителя школы в Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета по Президентской программе подготовки управленческих кадров для отраслей социальной сферы. Приглашаю всех заинтересованных  коллег к обсуждению материалов. Готова к творческому сотрудничеству.

 

Терентьева Светлана Тимофеевна
15.04.2011 21:44:09
Терентьева Светлана Тимофеевна
Обсуждение документа "Терентьева С.Т. Программа развития: управленческие механизмы создания, программа действий"
Ответить

re: >

re: > Уважаемая Светлана Анатольевна! Большое спасибо Вам за столь высокую оценку моей работы. Будет приятно, если представленный материал будет полезен Вам в работе, а также я готова к сотрудничеству с Вами, т.к. опыт именно начальной школы нам очень интересен. Удачи в работе!

 

 

 1  2    3 вперед »






Напишите нам. Запрос на размещение рекламы Свяжитесь с нами Майкрософт для образования Условия
использования
Товарные знаки Конфиденциальность Правила поведения
Любая републикация материалов, опубликованных на портале, в соответствии со ст.1270 ГК РФ допускается только после согласования с их авторами.
Хостинг на Parking.ru | Разработка сайта: Metric.ru | CMS: Optimizer.NET | Контент: Участники портала
Rambler's Top100